Por Thiago Dias
Atualmente, diversas empresas estão buscando mais agilidade e eficiência em seus processos internos. Cada vez mais precisamos realizar nossas tarefas mais rápido, com mais qualidade e utilizando menos recursos.
Diante desse desafio, a área de Staffing de TI da Mirante Tecnologia decidiu adotar as Squads e metodologias ágeis no processo de recrutamento e seleção dos talentos.
Mas porque squads?
A adoção de processos ágeis aumenta consideravelmente a produtividade. Além disso, não há dúvidas de que processos ágeis reduzem a burocracia, ao mesmo tempo em que priorizam a comunicação face-a-face. Desse modo, foi feita uma adaptação para a realidade de Talent Acquisition da Mirante Tecnologia.
A ideia é que cada squad tenha seu próprio objetivo definido, no qual eles trabalham de forma autônoma. Cada esquadrão tem um T.A Master – um líder do esquadrão – que mantem uma comunicação direta com o Business Owner – uma adaptação do Product Owner -, onde eles priorizam o trabalho a ser feito. Os membros do esquadrão também têm acesso ao B.O para mantê-los atualizados e bem informados.
Como resultado, o time de Talent Acqusitions consegue estar mais organizado e com foco mais definido, podendo trabalhar de maneira mais eficiente no recrutamento de talentos.
