Líder Técnico de Sistemas

Tipo de contratação: CLT ou PJ

Modalidade: Remoto

Local de Trabalho: Remoto

Formação: Graduação Completa em TI

Requisitos Obrigatórios/Tecnologia/Conhecimento necessários

Principais atividades

Descrição da Posição:

Liderança técnica e orquestração de time;

Atuar como Tech Lead da squad, sendo o ponto focal técnico e promovendo alinhamento entre Produto, Engenharia e Arquitetura;

Orquestrar o time em decisões técnicas, desdobrando demandas complexas em entregas viáveis e sustentáveis;

Antecipar e remover impedimentos técnicos, garantindo fluidez e previsibilidade no delivery;

Incentivar práticas de engenharia de software moderna (clean code, TDD, integração contínua, observabilidade);

Mentorar desenvolvedores e fomentar um ambiente de aprendizado contínuo, autonomia e excelência técnica;

Apoiar o time em incident response, definição de SLAs e melhoria contínua dos sistemas.

Projetar, desenvolver e evoluir soluções backend escaláveis, resilientes e seguras em Java;

Contribuir ativamente no desenho de arquiteturas distribuídas baseadas em microsserviços;

Liderar iniciativas de refatoração, revisão de código e evolução de componentes críticos;

Trabalhar em parceria com arquitetos para definir padrões, práticas e visão de longo prazo dos sistemas.

Requisitos Técnicos e Comportamentais:

Sólida experiência com Java (17+) e ecossistema Spring (Boot, Security, Data, etc.);

Forte domínio em microsserviços, APIs RESTful e autenticação via OAuth2/JWT;

Experiência com bancos relacionais (PostgreSQL, MySQL) e NoSQL (MongoDB, Redis);

Vivência com mensageria (Kafka, RabbitMQ) em sistemas distribuídos;

Prática com containerização (Docker), orquestração com Kubernetes e pipelines CI/CD;

Atuação anterior como Tech Lead, Chapter Lead ou referência técnica, conduzindo decisões de arquitetura e gestão técnica de squads;

Habilidade em gestão de prioridades técnicas, organização de backlog técnico, e interação com PMs/POs;

Inglês técnico para leitura e escrita.