Com a aceleração da digitalização nas empresas, impulsionada pela pandemia e pela adoção de novas tecnologias, cresceu também a demanda por profissionais qualificados de tecnologia. No entanto, a falta de mão de obra especializada ainda é um dos principais desafios para líderes de TI. Neste cenário, a alocação de profissionais de TI se apresenta como uma alternativa estratégica para escalar equipes com agilidade e controle de custo.



O que significa alocação de profissionais de TI?



A alocação, também conhecida como outsourcing de TI, Body Shop ou IT Staff Augmentation é o modelo no qual profissionais especializados são contratados por tempo determinado para atuar em projetos específicos ou reforçar times internos. É uma solução flexível que permite às empresas atender demandas pontuais sem precisar ampliar seu quadro fixo de colaboradores.



Como funciona esse modelo de contratação?



Na prática, a empresa contratante recebe profissionais alocados sob gestão direta ou compartilhada. Eles podem atuar de forma remota, híbrida ou presencial, com acompanhamento de desempenho e entregas. Dependendo da modalidade contratada, o parceiro de outsourcing também pode oferecer gestão técnica, suporte de RH, plano de capacitação e metas por produtividade.



Quais são as principais vantagens da alocação de profissionais de TI?



1. Redução de custos operacionais



Ao optar pela alocação, a empresa evita despesas com recrutamento, encargos trabalhistas e treinamentos iniciais. Os profissionais já chegam prontos para contribuir.



2. Flexibilidade e escalabilidade



É possível ajustar o time conforme as fases do projeto ou a sazonalidade da demanda, sem a rigidez de contratações CLT.



3. Acesso rápido a especialistas



A alocação permite incorporar profissionais experientes e com conhecimento técnico específico, acelerando entregas e fortalecendo a performance do time interno.



Por que o modelo tem ganhado força?



Segundo dados do portal Infojobs, a área de TI teve um crescimento de 86% no número de vagas em 2022. Porém, como mostrou a Federação Assespro, ainda há um déficit de mão de obra qualificada. A pesquisa da Harvard Business Review Analytic Services reforça que 90% das empresas da América Latina pretendem aumentar investimentos em tecnologias emergentes, ampliando ainda mais a necessidade de soluções ágeis para formar equipes.



Modalidades oferecidas pela Mirante Tecnologia



A Mirante atua com diferentes modelos de alocação sob medida, alinhados aos objetivos de cada negócio:

  • Squad por produtividade: times ágeis com metas definidas por entrega.
  • Alocação gerenciada: profissionais sob gestão técnica compartilhada com a Mirante.
  • Alocação tradicional: profissionais atuam sob gestão direta do cliente, com suporte da Mirante em RH e governança.


FAQ sobre alocação de profissionais de TI

Qual a diferença entre alocação e terceirização tradicional?
A alocação oferece maior controle técnico ao cliente e permite integração direta com os times internos, enquanto a terceirização tradicional costuma transferir toda a responsabilidade ao fornecedor.

É possível contratar profissionais com perfis sênior ou especializados?
Sim. A Mirante atua com perfis de alto nível técnico, incluindo especialistas em arquitetura de software, cibersegurança, desenvolvimento, QA, entre outros.

Quanto tempo leva para iniciar uma alocação?
O tempo pode variar conforme o perfil solicitado, mas temos banco ativo de talentos e conseguimos iniciar alocações em curto prazo, inclusive em demandas urgentes.