Os currículos de TI que mais chamam a atenção dos recrutadores
Gente, vida de recrutadora não é fácil.
Alguém aí já pensou em como é receber e ter que ler 500 currículos inadequados para uma vaga que precisa ser preenchida urgentemente? Ou já pensaram em como é estar nessa mesma situação e não receber nenhum currículo para a vaga? Ou então, até receber currículos legais, mas não ter o contato atualizado das pessoinhas para conversar e convidá-las para o processo seletivo?
Pois é, como diz nossa gerente Fernanda Vieira, é “terror e pânico” viver situações assim.
Mas calma que a gente também se alegra com o nosso trabalho. Sabe o que faz uma recrutadora MUITO feliz? Receber currículos arrumadinhos que nos alegram muito e facilitam bastante o nosso trabalho.
Disseminem alegria para as recrutadoras do mundo e sigam as dicas para ter um currículo atraente aos nossos olhos. Vejam as qualidades que os tornam atraentes:
- São organizados, divididos em sessões de experiências profissionais, formações e certificações e possui datas, empresas e cargos anteriores especificados.
- Tem seus dados pessoais e contatos atualizados
- Tem seu objetivo profissional
- Tem fontes clássicas (ex.: Arial, Times, Calibri) e com tamanhos adequados para a leitura
- São Verdadeiros. Gente, é muito feio mentir. A gente descobre muita incoerência sobre o currículo na entrevista. Isso pode te prejudicar na seleção. Seja honesto, por favor!
- São Clean. Não precisa de muita arte, cor e fotos. E também não pode ter muito texto.
Seja objetivo no detalhamento das experiências profissionais. Tente descrever em uma frase ou duas o seu papel naquela empresa. Cite as principais tecnologias e ferramentas utilizadas em seu trabalho. Evite textos enfadonhos sobre suas experiências anteriores. Alguns detalhes só são realmente relevantes numa entrevista. Sugiro usar tópicos com as palavras-chave da sua área.
Outra dica para ter um currículo atrativo é deixa-lo atualizado no Linkedin. Essa ferramenta é bastante usada por nós. Procure expandir sua rede, veja seu perfil ao menos duas vezes na semana e aceite os convites para conexão. Precisamos estar conectadas aos perfis para ter acesso aos contatos ou para poder mandar uma mensagem de convite na própria ferramenta.
Veja um modelo de currículo para se inspirar:
Endereço, Brasília/DF
Telefones
Nome e Sobrenome
Objetivo – Atuar como desenvolvedor na linguagem ASP e/ou .NET.
Experiência Profissional
2017 – Atual Mirante Brasília, DF
Desenvolvedor Sênior
- Manutenção/evolução e correção de sistemas legados em ASP com Oracle Database
- Manutenção do sistema de peticionamento eletrônico do “nome do cliente” e demais processos inerentes à atividade de regulação.
2014 a 2017 Nome da Empresa Brasília, DF
Desenvolvedor Sênior
- Manutenção de sistemas legados em ASP e PHP com dBase, SQLServer, Oracle Database
- Desenvolvimento e sustentação de aplicações baseadas em IBMTivoli Maximo.
2009 a 2014 Nome da Empresa
Líder de Equipe/Analista de Sistemas Brasília, DF
- Liderança da equipe web de produção.
- Desenvolvimento de sistemas internos em ASP, .NETcom SQLServer.
Formação
2008 a 2010 Nome da Universidade Brasília, DF
- Bacharel em “nome do curso”.
Certificação
2013 Microsoft Brasília, DF
- Microsoft Programming in HTML 5 with Javascript and CSS 3Specialist–Exam70-480–MCP Specialist.
Formação Técnica
- Course 6236A: Implementing and Maintaining Microsoft SQLServer2008 Reporting Services
- Course 10267A: Introduction to Web Development with MicrosoftVisual Studio 2010
Conhecimentos Técnicos
HTML, xHTML, ASP 3, ASP.NET com C#, MVC3 e MVC4, SQL Server(2000–2012),VisualStudio (2005–2012), Javascript, jQuery, Java (Eclipse,Tomcat),Tableless, Responsive Design, Mobile First, CSS 2 e 3, Design Patterns, RUP, Scrum,Sharepoint, EPM, inglês avançado, WCAG2.0, e-Mag, Gerenciadores de conteúdo como WordPress e Joomla.
